Пн 20 фев. 2017
г. Светлый
Здравствуйте. Написал заявление на увольнение. Последний день работы - 22 февраля. 20-го попал на больничный. Отдел кадров потребовал, чтобы я довез в период нетрудоспособности дополнительное заявление, что я прошу уволить меня 22-го февраля в период нахождения на больничном. Или дописать эту фразу на прежнем заявлении. Правомерно ли это и может ли работодатель заставить меня продолжить работу и не уволить, если я не принесу это заявление?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
