Вт 29 ноя. 2022
г. Чебоксары
Составлен трудовой договор с испытательном сроком на 3 месяца По закону ТК
Составлен трудовой договор,с испытательном сроком на 3 месяца. По закону ТК РФ 71 статьи 4 части Я могу предупредить письменно работадателя за 3 дня до даты увольнения. Работадатель заставляет отрабатывать по ст.80 ТК РФ 14 дней. Или если трудовой договор будет рассторгнут по соглашению сторон -5 дней. Могу ли я не отрабатывать дни,если предупрежу работодателя об увольнении за 3 дня от даты увольнения в письменном виде?
Добрый день! Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ вы вправе предупредить за 3 дня
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
