Людмила
Людмила

Ср 23 ноя. 2022

Город

г. Саратов

Можно ли взять оплачиваемый отпуск исключительно на праздничные дни

Здравствуйте! Вопрос: можно ли взять оплачиваемый отпуск исключительно на праздничные дни. Ситуация кратко: я работаю по сменному графику и так получилось, что мои рабочие дни выпадают на праздничные январские. По личным обстоятельствам понадобилось взять 3 дня оплачиваемого отпуска в праздничные дни. Работодатель отказывает, ссылаясь на то, что в праздничные дни нельзя брать оплачиваемый отпуск, только за свой счет.

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Добрый день! Вы можете брать отпуск в любые дни , ориентируясь на график работы и график отпусков. Праздничные дни являются выходными только в случае, если работодатель установил, что предприятие не работает в эти дни. В остальном-они абсолютно ничем не отличается от будней

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Вс 15 дек. 2024 04:08
Снимала помещение для работы Снимала 9 месяцев Арендодатель ни разу не
Здравствуйте. Снимала помещение для работы. Снимала 9 месяцев.
1 ответ
Вс 15 дек. 2024 02:38
Руководство фитнес клуба не дает согласие на передачу моих занятий такому же
Руководство фитнес клуба не дает согласие на передачу моих занятий
1 ответ
Вс 15 дек. 2024 01:17
Хотелось бы узнать какие документы необходимо предоставить при подаче жалобы
Добрый день. Хотелось бы узнать, какие документы необходимо
2 ответа
Темы справочных материалов