Здравствуйте.
В апреле 2021г. я решила устроиться на новую работу официально.
Для этого, соответственно, мне нужно было уволиться со старой.
Ход событий такой:
1. Написала заявление на увольнение и отправила его работодателю. Ответа и увольнения не получила.
2. Через несколько дней, в очередной раз пишу заявление уже с уведомлением об этом бухгалтера.
3. В течение 2х дней бухгалтер, пишет мне в мессенджере ( переписка сохранена) о том, что документы приняты. Данные по мне отправили в соответствующие службы ПФР и ещё куда то, я точно в этом не разбираюсь.
И то, что я могу лично у нее забрать трудовую, но запись в ней сделать мне самостоятельно. Якобы нет времени на это. Номер приказа и дату при этом она продиктовала.
4. Выписки 2 НДФЛ и ещё какой то документ были сформированы и так же этим бухгалтером отправлены мне на электронный адрес.
Я со спокойной душой, забрала трудовую книжку, внесла запись и устроилась на новую работу.
Все данные о работе в предыдущей организации есть в госуслугах и в налоговой. Так же у меня есть электронная трудовая книжка.
Не буду глубоко впадать в подробности, но сегодня мне пришло письмо от дознавателя, где говорилось что на меня подали заявление о подделке документов, а именно подписи в трудовой книжке и в приказе об увольнении, а так же мой бывший работодатель заявляет что не увольнял меня вообще.
Дознователь звонил и сказал явиться к нему и что у меня будут проверять подпись.
Явиться к ним лично я не могу. Это другой район области, ехать далеко, а я на 30 неделе беременности.
Сказали что придёт участковый домой.
Да, я признаюсь в записи в самой книжке, но разве это не мой личный документ?
Приказы я не делала и даже не знаю как это делается.
Разве наличие данных в пфр и налоговой не показатель увольнения именно от работодателя, я ведь не могу сама это сделать.
Чем грозит такая запись мне в моей ситуации? И что делать?