Евгений
Евгений

Вт 09 авг. 2022

Город

г. Москва

Работодатель сделал материальный штраф

Добрый день. Недавно на работе произошёл неприятный инцидент. У меня был перерыв во время которого я подсел на две минуты к своей коллеге узнать по поводу рабочего момента. Руководителю прислали фотографию и увидев её он вычел из моей з/п 4600 руб( две смены), объяснив это штрафом. График сменный 2/2, зарплата почасовая, трудоустройство по ТК РФ. В эти смены которые у меня вычли — я работал. Всё это можно легко доказать. Пытался разговаривать с работодателем, но это не помогло. Как можно решить данную ситуацию?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Путем обращения с жалобой трудовую инспекцию, либо с заявлением в прокуратуру, либо в суд(трудовой спор)

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов