Незаконное увольнение и подделка документов

Здравствуйте! Работал в организации с 25.07.2016 по 31.01.2017 по 5-ти дневной рабочей недели с официальным окладом 10000тр в месяц, имеется один ребёнок. С 23.01.2017 был на больничном до 1.02.2017. Вышел на работу, где мне сообщили что я уволен по собст. желанию. А отделе кадров под предлогом ознакомления оснований для моего увольнения мне удалось забрать это заявление. Написаное оно не мной. Вобщем обратился в суд на основании незаконного увольнения и фальсификации документа пока условно узнать что да как, какие документы нужно собрать и тп. Сказали нужно будет ходатайство подчерк. экспертизы и необходимо подсчитать сумму требуемых взысканий и морального ущерба истца. Юриста не осилю по деньгам, поэтому попытаю счастье сам, ну и с Вашей помощью какой хороший человек подскажет! Мой подоходный налог составлял: (10 000 — 1 400) * 13%= 1118 рублей и размер получки за месяц на руки 8 882рубля. Это понятно! А как правильно посчитать заработок за день с оклада 10 000тр в месяц при наличии одного ребёнка с учётом вычета подоходного налога? Необходимо для взыскания вынужденного прогула определить сумму заработка в день. Как правильно подсчитать? Это сумму 8882руб. уже с учетом под.налога разделить на 29.4 дней и равно 302руб или нужно разделить на кол-во рабочих дней с учетом выходных? Или сначала необходимо рассчитать сумму заработка за указанный выше весь отработанный период и разделить на отработанные 6 месяв и потом на 29,4 дней? Просто кто как говорит и все поразному, вобщем запутался я в этой математике. Понятно сумма смешная, тк неофициалку не докажу, но надо. Подскажите плиз? И при взыскании среднего заработка, но не более 2х месяцев на период трудоустройства при условии сокращения работника в моём случае возможно и какая подразумевается сумма в виде среднего заработка за месяц? В моём случае 8882руб? Также подскажите пожалуйста какой размер морального ущерба уместен в моём трудовом споре? Заранее большое спасибо всем тем кто мне поможет советом и словом)))