Как наказать работодателя

Добрый день ! Для назначения наказания необходимо доказать данный факт. Если трудовой договор не заключен, не произведена отметка в трудовой книжке. не издавалось никаких приказов о приеме работника и установлении ему размера заработной платы, то доказать противозаконность действий работодателя будет проблематично.

Владимир, здравствуйте, для того чтобы привлечь нерадивого работодателя работники вправе обратиться в суд для установления факта наличия трудовых отношений. Основание - статья 67 ТК РФ, Работодателю придется оформить их плюс он может быть привлечен к административной ( ст.5.27 КоАП РФ), уголовной ( ст.199.1 УК РФ) и налоговой ( ст.123 НК РФ) ответственности.