Ср 08 фев. 2017
г. Москва
Как наказать работодателя
Вечер добрый, хочу узнать какое наказание для работодателя, если трудоустроил работников без договора, и на протяжении 1,5 месяцев не выплачивает зарплату.
Добрый день ! Для назначения наказания необходимо доказать данный факт. Если трудовой договор не заключен, не произведена отметка в трудовой книжке. не издавалось никаких приказов о приеме работника и установлении ему размера заработной платы, то доказать противозаконность действий работодателя будет проблематично.
Владимир, здравствуйте, для того чтобы привлечь нерадивого работодателя работники вправе обратиться в суд для установления факта наличия трудовых отношений. Основание - статья 67 ТК РФ, Работодателю придется оформить их плюс он может быть привлечен к административной ( ст.5.27 КоАП РФ), уголовной ( ст.199.1 УК РФ) и налоговой ( ст.123 НК РФ) ответственности.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
