Здравствуйте у меня к вам такой вопрос. Я работаю в организации СКПК "Луч" с 20 апреля 2015 года у меня заключен трудовой договор по совместительству на на не определённый срок оплата 500 рублей с договора т.е когда был заработок когда не было. С 6 февраля 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Вопрос как мне его будут оплачивать ведь заработка не было почти. И в трудовую запись не делали есть только трудовой договор
Добрый день ! Работодатель вправе уволить вас как только вы родите ребенка, поэтому вы можете рассчитывать только на пособие по беременности и родам. Кроме того, Вам необходимо выяснить вопрос у работодателя производил ли он отчисления с вашей заработной платы в пенсионный фонд и фонд социального страхования. В случае если таковые не производились, то и выплата пособия по беременности и родам по месту работы будет невозможна. В этом случае вам необходимо обращаться в отдел соцзащиты, выплата единовременного пособия будет произведена за счет государства.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей