Здравствуйте у меня к вам такой вопрос. Я работаю в организации СКПК "Луч" с 20 апреля 2015 года у меня заключен трудовой договор по совместительству на на не определённый срок оплата 500 рублей с договора т.е когда был заработок когда не было. С 6 февраля 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Вопрос как мне его будут оплачивать ведь заработка не было почти. И в трудовую запись не делали есть только трудовой договор
Добрый день ! Работодатель вправе уволить вас как только вы родите ребенка, поэтому вы можете рассчитывать только на пособие по беременности и родам. Кроме того, Вам необходимо выяснить вопрос у работодателя производил ли он отчисления с вашей заработной платы в пенсионный фонд и фонд социального страхования. В случае если таковые не производились, то и выплата пособия по беременности и родам по месту работы будет невозможна. В этом случае вам необходимо обращаться в отдел соцзащиты, выплата единовременного пособия будет произведена за счет государства.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше