Вуз подтвердил подлинность моего диплома об обучении без моего согласия (организация отправила запрос также не уведомив меня). Я уже не являлась сотрудником (сократили). Проработала в организации 15 лет. В процессе судебных тяжб по восстановлению на работе, работодатель видимо решил проверить подлинность диплома и, в случае подтверждения подделки диплома иметь возможность не принимать меня на работу вновь. Работодатель при проведении проверочных мероприятий у сотрудников запрашивает согласие, чего в данном случае не было сделано, да и не являлась я сотрудником. Ответственность обеих организаций? Вуз-выдал докумеет без моего согласия. Бывший работодатель-не спросил вовсе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей