Пн 06 июн. 2022
г. Саранск
Устроился на работу в декабре 2009 года в июле 2010 взял отпуск
Устроился на работу в декабре 2009 года, в июле 2010 взял отпуск 14 дней, в декабре 2010 взял ещё 14 дней отпуска, в последующие годы брал отпуска по 28 календарных дней и в 2022 году я взял отпуск в январе 14 дней, и написал на отпуск в июне также на 14 дней, но на отпуск в июне 14 дней мне отказали, мотивировали тем что я не заработал их, ТК устроился в декабре и в декабре могу взять эти 14 дней правомерно ли это?
Отпуск предоставляется за отработанный календарный год. Считайте - 28 дней за период с декабря 2009 по декабрь 2010 и тд
давно
То есть мне не положены эти 14 дней?
давно
А 2022 году значит я могу взять только 14 дней или вообще без отпуска?
Просчитайте, пожалуйста, сколько полных лет отработали и сколько полных отпусков отгуляли
давно
Отработал 12,5 лет и взял 12 полных отпусков и один неполный
давно
В этом году я брал только 14 дней так отпуск разделен по графику на январь 14 дней и июнь 14 дней, в июне не дают так как я отпуск ещё не заработал заработаю только в декабре
давно
Я устроился в декабре, первый отпуск я взял в июле следующего года, следущий отпуск в мае следующего года и так по порядку, в этом году отпуск не дают, хотя он по графику и подписан руководством
В случае, если утвержден график, отказать не имеют права
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
