Пн 23 мая 2022
г. Тверь
Работаю в МАДОУ Детском саду. Работодатель не хочет давать полный отпуск 42 дня, объясняя это тем что я устраивался на работу 22 сентября 2015 года. И теперь ухожу в отпуск 6 июня 2022, якобы я не отработал положенный срок для полного отпуска, и предоставляют только 28 дней, а остальные 14 дней можно до гулять после 22 сентября. Ещё говарят что это за первый год работы такой отпуск. Что в 2015 году я отгулял 42 дня, а должен был меньше. Имеют ли они права так поступать?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
