Как уволиться по соглашению сторон или сокращению

Добрый день ! В зависимости от того по каким основаниям будет прекращена деятельность вашего отдела возможно прогнозирование вариантов вашего увольнения. В силу ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия. Вас об этом должны уведомить за 2 месяца письменно, при этом при увольнении предусмотрен целый ряд компенсационных выплат, которые действуют и после увольнения пока вы не трудоустроитесь. Увольнение по соглашению сторон возможно если стороны придут к мирному прекращению трудового договора. При этом законодательно размер отступных не закреплен и не является обязательным условием, и является результатом переговоров.