Сб 02 апр. 2022
г. Иркутск
Как не отрабатывать 14 дней при увольнении?
Здравствуйте, ситуация такая, хотела уволиться с работы и отработала 14 дней, но предложили перевести на другую должность,написала заявление об отмене (увольнения) поработав на новой должности не понравилось,решила уволиться ,придётся ли мне снова отрабатывать 14 дней отработки ?
Добрый день, Олеся. Если вы напишите в заявлении на увольнение причину, по которой вам необходимо как можно быстрее расторгнуть трудовые правоотношения без отработки 14 дней, работодатель обязан будет подписать ваше заявление.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
