Ситуация следующая. Работаю в интернациональной IT компании. В РФ отдельное предприятие создано чисто для России. 14 марта (неделю назад) всему офису абсолютно внезапно объявили, что все офисы в РФ закрываются. Последний официальный рабочий день - 14 апреля при этом мы как бы этот месяц, как говорили, должны сидеть с сохранением зп, но работать не можем т.к. доступы к корпоративным аккаунтам заблокировали всем российским работникам. Сегодня же (21 марта) информация уже другая - завтра (22 марта) зовут всех в офис на подписание каких-то документов и сдачу рабочей техники. При этом говорят, что теперь официальный последний день - 1 апреля. На словах так же говорят что подготовили "достойные" выплаты, о которых завтра и скажут. У меня на руках макбук. Который я честно говоря побаиваюсь отдавать т.к. остаться могу с вообще с пустыми руками в случае каких-то муток с выплатами по ТК РФ, о которых я могу не знать. Вопрос собственно: 1) Какие в моей ситуации выплаты я могу считать справедливыми/адекватыми/законными? 2) Какие последствия представляются возможными в случае если я оставлю ноутбук себе? 3) Есть какой-то совет как вообще более грамотно действовать в данной ситуации?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше