В коллективном договоре ЗАО «Сигнал» предусматривалось, что заработная плата работникам начисляется на основе минимальной оплаты труда, установленной федеральным законом. Однако в региональном соглашении установлено, что оплата труда работников должна устанавливаться на основе прожиточного минимума. В этой связи профком потребовал начислять заработную плату работникам ЗАО «Сигнал» именно на основе прожиточного минимума. Правомерно ли требование профкома и почему? Какой из актов социального партнерства следует в данном случае применять?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше