Месяц проработала секретарем, по договору по 31 декабря, акт выполненных работ подписан, з/п получила, должна ли я предупреждать или отрабатывать 2 недели, ( p.s.: у меня два ребенка 5 и 7 лет - по уходу за ними и ухожу с работы)
Добрый день ! О том, что вы хотите прекратить трудовые отношения необходимо работодателя уведомить, причем письменно. При этом в заявлении о расторжении трудового договора вы вправе указать особые причины, согласно которым вы хотите уволиться без обязательной двухнедельной отработки. Основание - ст.80 Трудового Кодекса РФ, согласно которой - увольнение по обстоятельствам, не позволяющим вам продолжить трудовую деятельность ( в вашем случае - семейным обстоятельствам) дает право расторгнуть трудовой договор без указанной отработки.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей