Месяц проработала секретарем, по договору по 31 декабря, акт выполненных работ подписан, з/п получила, должна ли я предупреждать или отрабатывать 2 недели, ( p.s.: у меня два ребенка 5 и 7 лет - по уходу за ними и ухожу с работы)
Добрый день ! О том, что вы хотите прекратить трудовые отношения необходимо работодателя уведомить, причем письменно. При этом в заявлении о расторжении трудового договора вы вправе указать особые причины, согласно которым вы хотите уволиться без обязательной двухнедельной отработки. Основание - ст.80 Трудового Кодекса РФ, согласно которой - увольнение по обстоятельствам, не позволяющим вам продолжить трудовую деятельность ( в вашем случае - семейным обстоятельствам) дает право расторгнуть трудовой договор без указанной отработки.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше