Здравствуйте! Хотелось бы узнать,что я могу сделать в данной ситуации. Я работник ОАО РЖД.( дежурная по переезду) график сменный,день,ночь,48. Выработка часов разная,зависит от смен...например 15 смен по 12 часов итого 180 часов я отработала за месяц. Оплата происходит согласно месячной нормы,а все остальное переработка. Руководство отказывается платить нам переработку и придумали новую схему. Я работаю только по графику,который составлен норме часов и сижу дома за свой счет...например. 2.3.4.5.6.7.8 я отдыхаю и 9 выхожу на 2 или 4 часа работать. Соответственно зарплата упала совсем,а человек который за нас работает получает в 2 раза нас больше. Потому что его основная работа это путеец с правом подмены на переезде и он получает как путеец,а не так как мы. Вопрос такой. Могу я отказаться от таких выходных и работать не согласно графика,который хочу заметить никто со мной не согласовывал? Меня не устраивает выход на работу по 2-4 часа. Это так удобно им,но не мне. Что я могу в этой ситуации сделать? Как мне поступить? Я хочу работать,а не сидеть бесплатно дома и получать зарплату,а не копейки....хотя у нас зарплата и так не большая была 20 тысяч рублей,сейчас итого меньше будет с новой системой.Спасибо!!!
Елена, здравствуйте, досудебным урегулированием трудовых споров занимается трудовая инспекция. куда вы вправе обратиться с письменной жалобой. Будет проведена проверка и дана оценка решений вашего работодателя.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей