Здравствуйте! Хотелось бы узнать,что я могу сделать в данной ситуации. Я работник ОАО РЖД.( дежурная по переезду) график сменный,день,ночь,48. Выработка часов разная,зависит от смен...например 15 смен по 12 часов итого 180 часов я отработала за месяц. Оплата происходит согласно месячной нормы,а все остальное переработка. Руководство отказывается платить нам переработку и придумали новую схему. Я работаю только по графику,который составлен норме часов и сижу дома за свой счет...например. 2.3.4.5.6.7.8 я отдыхаю и 9 выхожу на 2 или 4 часа работать. Соответственно зарплата упала совсем,а человек который за нас работает получает в 2 раза нас больше. Потому что его основная работа это путеец с правом подмены на переезде и он получает как путеец,а не так как мы. Вопрос такой. Могу я отказаться от таких выходных и работать не согласно графика,который хочу заметить никто со мной не согласовывал? Меня не устраивает выход на работу по 2-4 часа. Это так удобно им,но не мне. Что я могу в этой ситуации сделать? Как мне поступить? Я хочу работать,а не сидеть бесплатно дома и получать зарплату,а не копейки....хотя у нас зарплата и так не большая была 20 тысяч рублей,сейчас итого меньше будет с новой системой.Спасибо!!!
Елена, здравствуйте, досудебным урегулированием трудовых споров занимается трудовая инспекция. куда вы вправе обратиться с письменной жалобой. Будет проведена проверка и дана оценка решений вашего работодателя.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше