Трудовое право   

Какой подать иск

Добрый день! Столкнулся с такой ситуацией на работе: мой начальник (зам генерального, работаю в частной компании) вызывая на планерку или по одному в кабинет, кроет матом, оскорбляет, дает указания, которые никакой пользы компании не несут (пустая трата времени), а потом матом объясняет, кто мы и как работаем. Вопрос: какой иск в суд лучше подавать в порядке 237 ТК или 151 ГК, а также примет ли суд (прокуратура) сделанную негласно диктофонную запись в качестве доказательства (основания иска)?

 Магадан     

Ответ на вопрос:

Дмитрий, здравствуйте, вам необходимо провести досудебную подготовку и обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию. Если в ходе проверки по вашей жалобе будет выявлено нарушение ваших трудовых прав, то ваши шансы на успешный судебный иск о возмещении морального вреда повысятся. Возможно, предъявлять диктофонную запись не потребуется - если найдутся свидетели. которые подтвердят в суде ваши доводы.


Горячая линия юридических консультаций
8-800-500- Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться