Чт 22 янв. 2015
г. Магадан
Добрый день! Столкнулся с такой ситуацией на работе: мой начальник (зам генерального, работаю в частной компании) вызывая на планерку или по одному в кабинет, кроет матом, оскорбляет, дает указания, которые никакой пользы компании не несут (пустая трата времени), а потом матом объясняет, кто мы и как работаем. Вопрос: какой иск в суд лучше подавать в порядке 237 ТК или 151 ГК, а также примет ли суд (прокуратура) сделанную негласно диктофонную запись в качестве доказательства (основания иска)?
Дмитрий, здравствуйте, вам необходимо провести досудебную подготовку и обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию. Если в ходе проверки по вашей жалобе будет выявлено нарушение ваших трудовых прав, то ваши шансы на успешный судебный иск о возмещении морального вреда повысятся. Возможно, предъявлять диктофонную запись не потребуется - если найдутся свидетели. которые подтвердят в суде ваши доводы.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
