Консультация по ТК РФ

Здравствуйте. Я работаю в железнодорожной инфраструктуре. Ситуация следующая: мой очередной оплачиваемый отпуск совпал с учебным, я категорически против совмещения по ряду личных причин. Судя по ТК РФ, мне обязаны перенести основной отпуск. Мой начальник на заявлении так и написал «не согласовано» подпись, должность так же указана. Документы о переносе мною поданы в отдел кадров. Может ли мне отказать отдел кадров в этом переносе и не пустить вообще ни в один отпуск только потому, что мой непосредственный начальник, говорит о том, что «в три смены я не могу работать»,устал? Ну я считаю, что это не причина. Хоть и работников действительно не хватает. Учебный отпуск у меня первый, и я не понимаю, как так получается. Мне обращаться в прокуратуру с этими заявлениями, подписанными начальником, если мне откажут в отделе кадров? Или они не имеют права отказать? Что делать? Как поступить?