Вт 27 дек. 2016
г. Красноярск
Я работаю в организации основным работником, а также в этой же организации работаю по внутреннему совместительству отдельному трудовому договору , С 01.01.17 года мою основную ставку сокращают. Вопрос должен ли мне работодатель выплачивать выходное побобие не только по основному месту работы но и по
Добрый день ! Если внутренне совмещение оплачивалось и входило в общую сумму заработка, то оно войдет в показатель вашего среднего заработка в компании. Учитывая. что все компенсационные выплаты при сокращении рассчитываются исходя из среднего заработка, то будут учтены доходы и по основной работе, и по совмещению. Выходное пособие рассчитывается так же из среднего заработка.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
