Я рабою на предприятии,в котором работал сначала через кадровое агенство почти 2 года,а потом вроде бы дождался подписания трудового договора напрямую с оргаризацией в момент подписания в котором выесняется что он срочный,и в последсвии мне продливают его дополнительными соглащениями,в которых указывают разные причины продления,но фактически я все это время работаю на одном участке и выполняю одну и туже работу,в этоге мне щас ставать условия предлогают уволится по соглащению сторон до окончания срока договара,и на следующий день подписать навый срочный трудовой договор.Могу ли я обратится в суд что бы мой договор признали бессрочным,или как быть в моей ситуации?
Артур, здравствуйте. прежде чем обращаться в суд необходима обязательная досудебная подготовка - обращение в трудовую инспекцию. которая по вашему заявлению проведет проверку и даст свое заключение насколько грамотными в юридическом плане были действия вашего работодателя.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей