Я рабою на предприятии,в котором работал сначала через кадровое агенство почти 2 года,а потом вроде бы дождался подписания трудового договора напрямую с оргаризацией в момент подписания в котором выесняется что он срочный,и в последсвии мне продливают его дополнительными соглащениями,в которых указывают разные причины продления,но фактически я все это время работаю на одном участке и выполняю одну и туже работу,в этоге мне щас ставать условия предлогают уволится по соглащению сторон до окончания срока договара,и на следующий день подписать навый срочный трудовой договор.Могу ли я обратится в суд что бы мой договор признали бессрочным,или как быть в моей ситуации?
Артур, здравствуйте. прежде чем обращаться в суд необходима обязательная досудебная подготовка - обращение в трудовую инспекцию. которая по вашему заявлению проведет проверку и даст свое заключение насколько грамотными в юридическом плане были действия вашего работодателя.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше