Пн 19 дек. 2016
г. Москва
Я работаю неофициально. В один день не пришла на работу по обстоятельствам. Предупредила "работодателя" лишь через 2 с начала рабочего дня. На следующий день я пришла на работу, и мне сказали, что меня штрафуют. Я сказала, что штрафы не предусмотрены законодательством РФ, на что "работодатель" мне сказал:" читай депремацию". Я попросила составить акт о депремации, но мне отказали. Штрафы изначально не были оговорены. Был лишь разговор о штрафах за опоздание на работу без предупреждения, как таковых у меня не было. После этого на всех распространилась информация о штрафах за отсутствие на работе в размере 2.000 рублей. В итоге меня уволили. Мне обещали трудоустройство, взяли копию паспорта, но с трудоустройством тянули 2 месяца. Что я могу предъявить"работодателю", который меня уволил? И который изымает деньги из премии без соответствующих документов
Добрый день ! Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на указанное лицо, подавайте ее в письменном виде и отправляйте почтой. К сожалению, неофициальное трудоустройство не дает вам никаких гарантий соблюдения ваших прав как работника. поэтому рассчитывать на реальное наказание недобросовестного работодателя вряд ли стоит.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
