Пт 25 ноя. 2016
г. Москва
можно ли повторно подать в суд на работодателя для компенсации упущенной выгоды
Добрый день! Был незаконно уволен с работы. Подал в суд. Суд решил возместить мне вынужденные прогулы, моральный ущерб и т.д., а также переделать запись в трудовой книжке. Соответственно на данный момент у меня загаженная трудовая. Работать я не могу. Идет время, вот уже 4 месяца с момента суда, решение получил месяц назад, приставам отдал исполнительный лист на прошлой неделе. Хотел узнать, могу ли я повторно подать в суд на работодателя для компенсации упущенной выгоды. Спасибо! С Уважением Володин Евгений!
Добрый день ! Для подтверждения своих доводов о наличии упущенной выгоды вы должны будете представить суду документальное подтверждение того, что существует причинно-следственная связь между вашим незаконным увольнением и неполучением прибыли. Только при условии, что вами будет доказан факт , что допущенное нарушение - единственное препятствие, которое не позволило получить вам прибыль и возможность получения прибыли была абсолютно реальна, позволят вам рассчитывать на положительное решение по вашему иску.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
