Пт 25 ноя. 2016
г. Москва
Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске до сегодняшнего дня включительно. Работодатель позвонил и попросил выйти на работу за день до окончания отпуска, на что ему было сказано, что выйду если будет возможность. Никаких точных ответов ему никто не дал. Сегодня поступил звонок от него, что мы договаривались, я уже подал приказ, что ты сегодня должен выйти, если не выйдешь на работу, то этот день за свой счёт Вопрос: может ли работодатель вызвать меня из отпуска без моего письменного согласия и без моей подписи о ознакомлении в этом приказе? Должен ли я писать заявление о просьбе предоставить мне возможность выйти на работу раньше, чем заканчивается отпуск? И что говорить при встрече с работодателем? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день ! Вы вправе отказаться от вызова на работу во время пребывания в ежегодном очередном отпуске. Приказ об отзыве издается только при условии, что с работником достигнута договоренность и он дал письменное согласие на выход на работу ранее намеченного срока. При встрече с работодателем посулите ему подать письменную жалобу в трудовую инспекцию, если к вам будут применены какие-либо штрафные санкции в связи с произошедшим.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
