Вт 13 сен. 2016
г. Москва
Работа на месте декретницы у меня такой вопрос. Я устроилась на работу в феврале 2013 на место девочки которая была в декрете. Она из декретного отпуска не вышла к нам, за это время многие работники увольнялись и сокращались места. 1.5 года назад еще одна девочка ушла в декрет и теперь выяснилось что я сейчас сижу на ее месте, разве так могло получиться что я уже работала в компании 1,5 года пока она не ушла в декрет как я могла оказаться на ее месте? Она собирается выйти с декрета, и что меня теперь уволят? В марте прошлого года взяли еще одну сотрудницу она оказалась на постоянке а я почему то с одного декретного места перепрыгнула на другое. Не понимаю как так могло получиться?
Добрый день ! Согласно ст.72 ч.2 п.3 Трудового Кодекса РФ работодатель вправе не уведомлять вас о произведенном переводе. если это перемещение на равноценную должность или повышение. В остальных случаях работодатель обязан уведомить вас письменно о грядущих переменах и получить ваше согласие. В случае если в отношении вас допущено нарушение ТК РФ вы вправе обратиться ( письменно, по телефону и посредством электронного обращения) в трудовую инспекцию РФ. По факту будет проведена проверка и дана оценка правовой грамотности принятых решений.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
