Вт 06 сен. 2016
г. Москва
Перевод декретницы на должность с соразмерным окладом
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу, но подразделение в котором я работала было расформировано. Заявление о досрочном окончании отпуска по уходу за ребенком пока не писала, решила предупредить заранее. Я обратилась в департамент персонала и направила свое резюме, мне предлагают аналогичную позицию в другом подразделении, но оклад по этой позиции меньше чем у меня был. Могу ли я требовать от работодателя перевода на эту позицию с моим прежним окладом? Если да, то на основании каких законов. Заранее спасибо.
Добрый день ! Оплата труда является существенным условием трудового договора, которое регламентируется ст.72 Трудового Кодекса. Изменение данных условий может быть совершено только с вашего письменного согласия. Перевод в вашем случае может быть произведен без вашего согласия, так как вы переводитесь на аналогичную должность.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
