Пн 05 сен. 2016
г. Комсомольск-на-Амуре
Увольнение после родов
Меня уволили с работы. Между мною и работадателем был заключен срочный договор, а во время этого года забеременела. После родов меня уволили. Имею ли я право на сохранение рабочего места.
Добрый вечер, Ирина ! В соответствии с трудовым законодательством, для расторжения между вами и работодателем трудового договора должна иметься веская причина, указанная в ст. 81 ТК РФ. Во время декретного отпуска увольнение работника должно быть предусмотрено конкретными обстоятельствами, связанными с ликвидацией организации, банкротством и т.д. Уточните причину, чтобы получить детальную консультацию.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
