Чт 01 сен. 2016
г. Москва
имеет ли право работодатель отправлять в отпуск за свой счёт на три месяца без выплат
Добрый день!вот такая ситуация сложилась у мужа на работе...муж отработал в организации 5лет в МУП...два месяца назад МУП становится ОАО...и всех сотрудников посадили в отпуск за свой счёт на месяц...выдав зарплату за последний месяц работы,т.е.за июнь...в конце июля так же отправили ещё на месяц ...на весь август...без содержания вообще...сотрудникам даже не выдали компенсации за отпуск с прошлой организации...и сейчас сотрудников снова собирают чтобы они писали заявления за свой счёт на третий месяц...и так не производят никаких выплат...мотивируя что денег нет...имеет ли право работодатель отправлять в отпуск за свой счёт на три месяца без выплат?как добиться выплат ?
Обязывать уходить в отпуск работодатель не имеет право , тем более не имеет право задерживать зарплату . Ваш супруг имеет право написать заявление о приостановке трудовой деятельности до выплаты зарплаты . А для получения выплат , нужно обратиться с письменной претензией на имя работодателя , приложить жалобы в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда .Срок рассмотрения Претензии 10 дней , если ВЫ , за это время не получили положительного ответа , то жалобы отправляйте по инстанциям , а исковое заявление в суд
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
