Мой работодатель задолжал мне по зарплате около 300 000 рублей. Чтобы не увеличивать долг, еще в сентябре 2015 г. он предложил мне не выходить на работу, а обязался перечислять ежемесячно белую часть моей зарплаты. Через два месяца он предложил, что через десять месяцев отдаст всю сумму стазу. \r\nИстек срок, я написал заявление на увольнение, но деньги уже месяц работодатель не перечисляет. На мои звонки не отвечает. Главбух кормит завтраками: то они с налоговой рассчитываются, то с арендаторами, то арестован счет. \r\nВ настоящее время я очень ограничен в средствах. Есть ли у меня шанс вернуть долг, не обращаясь за помощью к адвокатам? Или подписать договор о вознаграждении Ваших услуг после получения денег от работодателя?\r\n Что посоветуете?
Добрый день ! Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию посредством письменного заявления. телефонного звона на номер " горячей линии" либо посредством электронного обращения. Это процедура обязательной досудебной подготовки, так как инспекция курирует исполнение трудового законодательства РФ в отношениях между работником и работодателем. Обращение является бесплатным. При этом по вашему сигналу будет проведена проверка и если факт нарушения будет выявлен, то работодателю будет выдано предписание о необходимости устранения допущенных нарушений. если же и это не поможет, тогда только в судебном порядке.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей