Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какое наказание грозит сотруднику (водителю) и организации (работодателю), если сотрудник (водитель) ездил без прав 5 месяцев (после лишения прав). Мой муж работал водителем-экспедитором по трудовой книжке (возил мебель на автомобиле работодателя, маршрутные путевые листы заполнялись), ушел из компании по собственному желанию в июле 2016, и работодатель не произвел с ним окончательный расчет (42 000 руб), мотивируя это тем, что муж ездил без прав. И не сообщил работодателю о том, что его лишили прав. Можем ли мы в этой ситуации обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Заранее спасибо! Оксана.
Добрый день ! Вы вправе обратиться с жалобой на бывшего работодателя в Трудовую инспекцию для решения спора в досудебном порядке. Если увольнение произведено по собственному желанию. а не по " статье" за нарушение трудовой дисциплины,то применение штрафных санкций незаконно, тем более при выдаче расчетных сумм.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей