какую запись должны сделать в трудовой

Добрый день ! Наиболее выгодным вариантом расторжении трудового договора является соглашение сторон, так как именно в этом случае вам положена достойная компенсация. Вернуться на ранее занимаемую должность вы можете только при условии что она свободна, так как у вас нет преимущественного права.

Кира, при расторжении договора по соглашению сторон законом не оговариваются какие-либо обязанности работодателя по выплате вам компенсаций. вы вправе попросить о такой выплате, работодатель вправе принять ваше предложение, однако такой обязанности у него перед вами нет. Только при добровольном соглашении. При увольнении по собственному желанию вам будут выплачены расчетные и компенсация за неиспользованный отпуск. Если ваш перевод на должность менеджера по набору персонала оформлялся приказом. то и увольнять вас должны с указанной должности.