должен ли работодатель обеспечивать необходимой информацией сотрудника

Прохожу стажировку в магазине, на должности консультант, работодатель не обеспечил учебными материалами, на третий день заявил, что я не знаю ассортимент товара, на мои возражения, где мне получить информацию по ассортименту, мне ответили ходить по складу и смотреть самому, а вы понимаете, что склад огромен. Придрались, что не знаю кол-во товара на складе, я сказал, что для этого есть база, но они мне ответили, что я должен знать на память. Объясните мне должен ли работодатель обеспечивать необходимой информацией, для того, чтобы изучить ассортимент и вообще прав ли работодатель?