должны ли сдельщику доплачивать до уровня повременного заработка

На предприятии сдельная система оплаты труда. Рассчитали сдельный заработок за продукцию. Получилось, что работник по тарифной части ФОТ получил меньше, чем если бы мы считали повременно, т.е. часовую тарифную ставку (ЧТС) умножили бы на отработанные часы. Конкретная ЧТС у работника установлена в трудовом договоре, например, написано "установить ЧТС 85,06 рубля". Вопрос: должны ли мы сдельщику доплачивать до уровня повременного заработка (поскольку он прописан в трудовом договоре) при условии, что сдельный заработок ниже, чем если бы он заработал повременно? Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!