Пн 07 сен. 2015
г. Санкт-Петербург
Что нужно для обращения в суд с иском к работодателю
Добрый день. Хотела бы обратиться к вам с таким вопросом. Мой отец приблизительно 2 года назад (может быть чуть-чуть больше) работал в компании, которая занималась баннерами, перетяжками, рекламными щитами. Компания регулярно не вовремя выплачивала з/п. В результате чего большая часть персонала уволилась. Мой отец до сих пор не получил з/п за последний месяц в размере 30 000 р. Отец постоянно звонит руководителю, а тот постоянно обещает выплатить, но только обещает. В интернете я прочитала, что можно обратиться в суд. Действительно ли можно, что для этого потребуется? И можно ли получить компенсацию?
К сожалению, сейчас участились случаи, когда работодатель не платит зарплату своим работника , поэтому есть обширная практика решения данных вопросов. Необходимо подготовить претензию на имя работодателя , с требованием произвести расчет , и компенсировать ущерб , для мотивации работодателя, к претензии приложите жалобы в Прокуратуру и Государственную Инспекцию Труда . Срок рассмотрения документов составляет 10 дней . В случае, отрицательного ответа или оставления без рассмотрения ,отправляйте жалобы по инстанциям , а с исковым заявлением в суд.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
