Добрый день,у меня к вам такой вопрос!То есть я работаю в магазине,получаю зп за то что продаю товар магазина,а этот магазин в аренду поступила водка,и меня оформили на эту фирму,то есть я и продавец и кассир по этой водке,договор был о зп,отпуске,на сумму 12000 тыс,рэ.обязаны ли они по мимо зп в магазине,платить за то что я оформлена?и да договор я сразу на руки не получила,когда попросила привезти мне мой договор,мне прислали пустой чтоб я его заполнила и отослала обратно,и сумма зп там была другой не 12000 а 10000,я договор так и не заполнила.стала звонить в кадры,там сделали удивление как пустой договор и стрелки друг на друга перекидывают,обещали все выяснить и перезвонить,но жду до сих под прошло почти 2 недели,что вы можете мне посоветовать?
С вами должны заключить трудовой либо гражданско-правовой договор, в котором указать размер заработной платы, процентов и иных надбавок, из которых складывается ваш доход. В любом случае при осуществлении трудовой деятельности на территории г. Москва минимальный размер не может быть установлен менее МРОТ по г. Москве. Потребуйте от работодателя передачи вам подписанного трудового договора, а в случае отказа у вас есть право обратиться с претензией. Для разрешения вашего вопроса по существу рекомендую обратить по телефонам, указанным на нашем сайте.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей