Чт 11 фев. 2016
г. Москва
Как будет происходить процедура расторжения трудового договора
Добрый день. У меня есть ребенок. В начале мая исполнилось 1,5 года. На работе была в отпуске по уходу за ребенком до этого возраста. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не писала. Не успела. Потому что компания, в которой я работаю ликвидируется. Как будет происходить процедура расторжения трудового договора? Какие выплаты мне положены?
Добрый день ! Наличие малолетних детей никак не влияет на увольнение в случае ликвидации предприятия, в этом случае увольняют даже беременных,которые неприкосновенны в любых других случаях. Процедура увольнения и полагающиеся выплаты указаны в ст.180 Трудового Кодекса РФ.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
