Добрый день. Меня зовут Екатерина. Подскажите пожалуйста, по такому вопросу - я на 5 месяце беременности. На работе у меня сменный график 2/2 по 12 часов.(с 10,00 до 22,00) После моей просьбы перевести меня на более легкий труд, т.к были осложнения во время беременности, и даже лежала в стационаре (работа тяжелая, весь день на ногах, возможности присесть нет , приходиться передвигать тяжелые предметы и до работы добираться около полутора часов), работодатель по своему усмотрению установил мне график работы по 6 часов с 16,00-22,00, и рабочие дни установил четверг, пятница, суббота, воскресенье. Законно ли это, и могу ли я претендовать на более привлекательный график?
В вашем случае , ваш график должен был согласован с вами , с учетом ваших пожеланий , Поэтому обращайтесь к работодателю в письменном виде, с предметным указанием требований , к обращению прикладывайте жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию труда, если за 10 день , вам не дадут положительно ответа , то отправляйте жалобы по инстанциям
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше