Предприятие ликвидируют из-за долгов, люди через увольнение переходят во вновь созданную компанию, род деятельности тот же и адрес тот же что и у старой компании, отличие только название, другой директор и другой собственник. Меня не хотят переводить, считаю это дискриминацией, и еще некоторых, причем из профсоюза, которые больше всех судились с компанией, когда два года назад нам не платили зарплату хотят уволить по ликвидации. Что делать? Я хочу работать во вновь созданной компании. Так как работу другую в нашем городе найти очень сложно. Подскажите что делать?
Анна, добрый день, право работодателя - принимать вас в штат или нет, другой собственник и другой директор, а значит и кадровая политика другая. Факт дискриминации в этом случае трудно доказать, вы вправе обратиться по данному спору в суд .
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше