Сб 18 июн. 2016
г. Москва
Предприятие ликвидируют из-за долгов, люди через увольнение переходят во вновь созданную компанию, род деятельности тот же и адрес тот же что и у старой компании, отличие только название, другой директор и другой собственник. Меня не хотят переводить, считаю это дискриминацией, и еще некоторых, причем из профсоюза, которые больше всех судились с компанией, когда два года назад нам не платили зарплату хотят уволить по ликвидации. Что делать? Я хочу работать во вновь созданной компании. Так как работу другую в нашем городе найти очень сложно. Подскажите что делать?
Анна, добрый день, право работодателя - принимать вас в штат или нет, другой собственник и другой директор, а значит и кадровая политика другая. Факт дискриминации в этом случае трудно доказать, вы вправе обратиться по данному спору в суд .
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
