можно ли расторгнуть договор с больницей

Здравствуйте! Расторжение срочного трудового договора возможно по следующим основаниям: 1) ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации- общие основания прекращения трудового договора; 2) ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации- расторжение трудового договора по соглашению сторон; 3)ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Таким образом, расторжение срочного трудового договора может происходить по тем же основания, что и обычный трудовой договор.

Добрый день, Виктория! Уточните какого именно характера договор. Расторжении договора, как правило, исходит из перечисленных в нем оснований, либо исходя из ГК РФ.