Чт 10 мар. 2016
г. Москва
Как добиться сокращения вместо увольнения
Здравствуйте. После своих выходных муж (57 лет) вышел на работу, и ему сообщили, что руководство решило из двух подразделений сделать одно. Несколько человек, и он в том числе, попадают под сокращение. НО руководство не балует людей статьей сокращение, т.е. предложено написать заявление по собственному желанию. На вопрос: А если не напишу? сказали, что тогда найдут, за что можно уволить. И что теперь делать?
Добрый день. как только найдут за что уволить - обращаться в трудовую инспекцию, так как именно на этот государственный орган возложена обязанность по оценке правовой грамотности решений работодателя и досудебному урегулированию трудовых споров. так же ваш супруг вправе предложить рассмотреть вопрос об увольнении по соглашению сторон с выплатой ему двух средних заработков. Работодатель не обязан на это соглашаться. но попытаться все же стоит.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
