какая разница между трудовым и гражданско-правовым договором

Здравствуйте! Главное отличие Трудового и Гражданско - правового договора - это безусловно гарантии предоставленные работнику по трудовому кодексу. по трудовому договору основной обязанностью работника является то, что сотрудник выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности, т.е., согласно должностной инструкции. В тоже время в гражданско-правовых договорах прописывается выполнение конкретной работы, цель которой – достижение результата, предусмотренного договором. Важное отличие - это оплата труда. В трудовых договорах она определяется в форме заработной платы, выплачиваемой не реже чем каждые полмесяца. В гражданско-правовом договоре оплата труда по договору является вознаграждением, размер которого определяется соглашением сторон и выплачивается только после выполнения работ и оформления акта приемки. Таким образом, трудовой договор является более удобным и защищенным вариантом договора для работника.

Виталия, здравствуйте. в случае если с вами будет заключен договор ГПХ, то не рассчитывайте на социальные гарантии в виде оплаты больничного и компенсаций при увольнении. В остальном - налоги и отчисления в обязательные фонды будут произведены, для начисления пенсии этот период ничем не будет отличаться от работы по трудовому договору.