Вт 06 дек. 2016
г. Петрозаводск
Здравствуйте. Вопрос по трудовому законодательству. При закрытии (реорганизации)учреждения мне предлагают за отпуск компенсацию, за отработанный период (9 месяцев) с последующим сокращением, могу я настаивать на предоставлении отпуска, а затем сокращение, или записи по сокращению после отпуска, так как для стажа(по выслуге лет) мне эти 1,5 месяца не лишние (не хочется их терять). Спасибо.
Добрый день, о сокращении вас должны уведомить за 2 месяца. В этот период вы вправе требовать предоставления отпуска либо получить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск по прошествии этих 2 месяцев.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
