Сб 26 ноя. 2016
г. Москва
Работодатель переводит организацию на неполный рабочий день, всех уведомили за 2 месяца. В день уведомления была на больничном, после выхода с больничного( срок в 2 месяца пропущен), меня в отдел кадров не приглашали, почтой уведомление не присылали. Значит ли это, что меня не переведут как остальных, что отдел кадров может предпринять по отношению ко мне в этой ситуации?
Катя. здравствуйте ! Работодатель обязан вас уведомить по окончании пребывания вас на больничном, так как последствия этого уведомления влекут за собой противоположные процессы. Так, при наличии вашего согласия следует подписание дополнительного соглашения к основному трудовому договору. если же ваше согласие не получено то по истечении 2 месяцев вы должны быть уволены. Вам необходимо выяснить этот момент в кадровой службе. Если вас попытаются уволить, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, так как налицо нарушение требований ст.74 Трудового Кодекса РФ.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
