какие сроки при сокращении должны быть соблюдены

Здравствуйте, моего мужа переводят на неполную рабочую неделю. Уведомление составлено от 1 февраля, дают подписать 9 марта 2016г. В случае отказа от работы на условиях неполной рабочей недели , трудовой договор расторгается в соответствии с п.2 части первой статьи 81ТК РФ. Вы будете уволены с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Это и есть сокращение? Какие сроки должны быть соблюдены? Спасибо