Сб 12 ноя. 2016
г. Москва
можно ли обратиться в суд для компенсации переработки
Добрый день! Работаю в крупной автомобильной компании менеджер отдела продаж, на протяжении 2 года 7 месяцев. График работы по трудовому договору 5/2. Время работы составляет 10 часов, итого рабочая неделя составляет 50 часов, за год уже 520 что является явной переработкой. Журнал учета переработки не ведётся так как должность этого и не подразумевает. У меня вопрос: могу ли я обратиться в суд для компенсации этой переработки, если предоставить графики работы каждой недели(нам их высылает руководство по электронной рабочей почте которая создаётся при приеме на работу)?????
Добрый день. вначале вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. которая проведет проверку по вашей жалобе и в случае выявления нарушения требований ТК РФ выдаст вашему руководству официальное представление с требованием об устранении нарушений. Как только факт нарушений будет зафиксирован, вы вправе обращаться в суд с исковым заявлением о выплате компенсации за указанную переработку.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
