Сб 17 сен. 2016
г. Москва
законность действий отдела Кадров
Добрый день, Являюсь сотрудником дочернего предприятия ОАО РЖД , вчера мною было получено уведомление о сокращение моей должности (за 2 месяца),в данный момент у меня есть не отгулянный отпуск 39 дней, в данный момент меня заставляют писать заявление на отпуск с целью сокращения дней до 14. Без моего согласия уже оформлен отпуск на 7 дней (якобы по графику) который я подписал в 2015 году. Прошу прояснить законность действий отдела Кадров моей компании. Спасибо.
Добрый день, никто не вправе вас заставить взять свой ранее не использованный отпуск, за исключением отпуска за текущий год согласно утвержденного графика. терять вам нечего, так как будете сокращены. поэтому вы вправе обратиться для отстаивания своих интересов в трудовую инспекцию. Данный орган занимается досудебным урегулированием трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
